Ingegnere edile

Siria

Descrizione Generale dell'Organizzazione:

Ghiras Al-Nahda è un'organizzazione umanitaria non governativa senza scopo di lucro che lavora per dare potere alle persone soddisfacendo i loro bisogni di base e cercando di migliorare la stabilità e la resilienza della comunità.

Proposta di lavoro:

Il ruolo principale di un ingegnere del sito sarà quello di supervisionare e gestire i progetti di costruzione e ristrutturazione volti a migliorare e riabilitare le infrastrutture e le strutture delle scuole. Lui/lei svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire che gli edifici scolastici forniscano ambienti sicuri, funzionali e favorevoli all'apprendimento. collaborare con i team di progetto, gli appaltatori e le parti interessate per fornire una riabilitazione di successo per le scuole che soddisfano gli obiettivi di qualità, sicurezza e tempistica.

Doveri e responsabilità:

Qualifiche, competenze ed esperienza

Non discriminazionePolitica: Il GAN ​​si impegna a creare una cultura organizzativa veramente inclusiva, efficace e rappresentativa, incoraggiando l’equità e la diversità tra i suoi dipendenti ed eliminando la discriminazione. Inoltre, il GAN ​​si impegna a garantire l’equilibrio e la diversità di genere senza distinzione di razza, sesso o religione. Il GAN ​​incoraggia le persone con disabilità a candidarsi per la posizione.

Politica di protezione dei bambini:

L’abuso sui minori in tutte le sue forme è inaccettabile per il GAN, che riconosce la propria responsabilità di proteggere i bambini dai danni in tutte le aree del proprio lavoro. Il GAN ​​si impegna a garantire un ambiente sicuro per i bambini e sta applicando un approccio di tolleranza zero verso qualsiasi tipo di abuso e sfruttamento dei minori. Dobbiamo garantire la sicurezza dei bambini affinché il nostro processo di selezione, che comprende rigorosi controlli dei precedenti personali, rifletta il nostro impegno per la protezione dei bambini dagli abusi.

Politica PSEAH: GAN vieta espressamente e non tollererà alcuna forma di abuso o molestia (sessuale o di altro tipo), basata su razza, etnia, religione, origine nazionale, sesso, età, orientamento sessuale, stato civile, stato di cittadinanza o disabilità. I dipendenti del GAN ​​e il personale correlato non devono in nessun caso prendere parte ad alcuna forma di discriminazione, molestia o abuso (fisico, sessuale o verbale), intimidazione o sfruttamento, o violare in qualsiasi altro modo i diritti di altri all'interno o all'esterno del GAN.

Se sei interessato alla posizione, compila il link https://forms.gle/YELKFjDhdTGzRbJTA entro il 4 settembre 2023. Tieni presente che la posizione potrebbe essere occupata prima della scadenza per la presentazione delle candidature.